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关于组建2020届企业冠名班的方案
资料来源: 作者: 时间:2018年12月04日 16:35

  我校2020届毕业生共1219人,其中高职855人,中职364人;财经类专业712人,商贸类专业196人,信息类专业311人。

为了进一步加深校企合作,将优质人才资源与优质企业有效结合,把企业的岗前培训提前植入学校,缩短学生实习的适应期,提高实习的稳定性,同时缓解明年上半年的顶岗实习安置压力,实训就业处前期与相关企业进行了沟通与协商,计划组建2020届企业冠名班,具体计划如下:

1.班级模式:

企业冠名班为松散型班级,相关企业培训安排在课余时间,不影响正常上课。

2.组建班级:

班级名称

冠名企业

学历

招聘专业

备注

“金鹰”班

徐州金鹰国际购物中心

中专及以上

不限

面试选拔

“苏果店长”班

南京苏果超市有限公司

大专

商贸类

面试选拔

“毗陵学驿·松鼠AI智适应”精英班

江苏毗陵智适应教育信息咨询有限公司

中专及以上

不限

面试选拔

“博雅立方大数据”班

北京博雅立方科技有限公司

大专

信息类

面试选拔

3.组建时间:

第一阶段:2018.12-2019.1,企业宣传、学生报名、企业进校宣讲、面试、组建班级;

第二阶段:2019.3-2019.6,企业培训(企业派讲师,校内培训)及企业现场实践;

第三阶段:2019.7-2020.6,至企业顶岗实习;

第四阶段:2020.7,实习转就业。

4.班级管理:

由系部负责管理,指定一名班主任,实训就业处负责协调。

实训就业处

2018-11-20

“金鹰”班

一、“金鹰”班简介:

徐州金鹰国际购物中心,隶属于金鹰国际商贸集团,2003年开业,位于徐州最繁华的彭城广场北侧,中心营业面积近75000平米,主营高档时尚现代百货,是金鹰商贸集团中最具发展潜力的连锁店。2012年4月28日实现同城多店的拓展,徐州人民广场店开业当天业绩突破1100万,掀开徐州金鹰发展的又一炫彩篇章。徐州金鹰国际购物中心秉承金鹰商贸“以人为本,结合优秀人才与企业共同发展”的理念,为员工提供满足个人职业发展的全面培训、富有竞争力的薪酬与激励体系。以“诚信、敬业、创新、合作”的价值观铸造高效务实的团队和卓越的“金鹰”品牌,也为团队成员提供施展才干、共同发展的平台。

金鹰是我校长期的合作单位,今年我校与徐州金鹰国际购物中心再次合作组建“金鹰班”,为中专及以上学历的同学们提供三个岗位,财务、顾服、中心自营,具体情况如下。

二、招聘岗位及任职要求:

学生面试通过后,参加“金鹰班”培训学习,经考核合格后,根据公司需求,参考个人意愿,确定最终岗位。

岗位一:财务

岗位描述:负责每日的销售货款的收取,接待服务顾客,保持收银台的整洁、安全,将销售款送交至总收银台。

任职要求:中专及以上学历,财务相关专业;五官端正,做事细致踏实。

岗位二:顾服

岗位描述:贵宾服务、高端营销、互动活动、VIP顾客关系维护等方面的多功能服务工作。

任职要求:大专学历,专业不限;身高163cm以上,面容姣好,善于沟通、有亲和力。

岗位三:中心自营

岗位描述:接待顾客,及时做好补货、验货及盘点工作,及时核对帐、物,收集市场信息;规范陈列商品,保持品牌清洁卫生;协助做好柜组管理工作;努力促成每一笔销售,力争完成并超额完成各项销售指标。

任职要求:中专及以上学历,专业不限;五官端正,热情活泼,有较强的沟通能力。

三、福利及待遇:

2018年12月份组班

1.培养期:2019年3月—2019年6月;学员在校期间,企业每两周组织一次在校培训,为学员提供必要的专业知识、职业道德教育、岗前技能、规章制度和团队拓展课程,并安排促销活动参与、收银岗位实践、客服服务推广等相关体验工作。同时,成立奖学金,奖励学习优秀、表现积极、取得良好成绩的学员(比例约为10%)。

2.实习期:2019年7月—2020年6月;凡参加“金鹰班”学员,经过培训,取得培训毕业证书,学校、企业、学员签订三方协议与实习协议,参加金鹰实习,享受金鹰实习津贴及福利。

实习津贴1900元起/月+工作餐+优秀实习生奖励+员工意外伤害保险;

优秀实习生奖励:在企业实习期间,依据绩效考核标准,每个月将对表现优秀的10%左右的实习生进行额外奖励。

3.就业:实习结束,在双方自愿的前提下,实习生直接和苏果签订就业劳动合同;五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金)。

四、实习/工作地点:徐州金鹰一、二店。

 

“苏果店长”班

一、“苏果店长”班简介:

苏果超市是江苏最大的连锁超市企业,在全国连锁企业中已连续12年位列前十强,现为全国快速消费品零售企业前四强。2011年,苏果实现销售规模421亿元,店铺网络覆盖江苏、安徽、山东、湖北、河北、河南等六个省份,直营网点目前重点在江苏、安徽及湖北等三个省份拓展,2011年底共有店铺2001间。据专业评审机构的测定,苏果品牌价值目前已达100.76亿元,“苏果”品牌被国家工商总局授予“中国驰名商标”。

苏果是我校长期的合作单位,今年我校与苏果小业态门店再次合作组建“苏果店长班”,为大专学历的同学们提供晋升店长的岗位具体情况如下。

二、招聘岗位及任职要求:

学生面试通过后,参加“苏果店长班”培训学习,经考核合格后,根据公司需求,参考个人意愿,确定最终岗位。

1.岗位描述:

苏果小型门店指店堂营业面积3000㎡以下的门店,分为三类。

社区店职级:主管→经理→店长

标超店职级:主管→店长

便利店职级:主管→店长

2.目标岗位及晋升岗位:主管→经理→店长

3.培训方案:

企业培训内容为五部分:操作技能、商品知识、企业文化、领导能力、专业岗位。

(1)操作技能培训:

理货岗:商品品类及SKU(了解商品配置标准的意义;;了解商品配置的原则;熟悉商品规划的方案;掌握不同店组群商品配置及品类布局)、商品订货、验(退货)货管理规范(掌握便利店商品订货标准及流程;便利店商品验货管理规范;验收直配供应商配送的商品;便利店商品退货管理规范。

收银岗:岗位服务规范(前区服务岗位规范;收银员岗位服务规范;收银员岗位服务礼仪标准)

生鲜岗、综合业务、美工等专业岗、门店商品大盘点等

(2)理论培训课程:企业文化(苏果简介、服务意识)、专业能力(小型门店盘点流程、商品陈列、收银技能)

4.任职要求:

大专学历,电子商务相关专业;具备一定的商品知识,了解超市运作的基本流程;熟练掌握windows和office的基本功能和操作;具备一定的沟通能力,有责任心、执行力强,有较强的团队协作精神。

三、福利及待遇:

2018年12月份组班

1.培养期:2019年3月—2019年6月;学员在校期间,苏果派讲师定期到校培训,为学员提供相关培训内容。

2.实习期:2019年7月—2020年6月;凡参加“苏果店长班”学员,经过培训,取得培训毕业证书,学校、企业、学员签订三方协议与实习协议,参加苏果实习,享受苏果实习津贴及福利。

实习津贴,3400-3800元/月。

工作时间8-9小时/天,1周休1天。

其它待遇:节日福利费(根据公司业绩及本人司龄确定),生日福利(每位入职员工发放生日福利及祝福卡),年休假(工作满1年,可享受带薪年休假5天),其他(公司配有员工食堂、免费集体宿舍)。

3.就业:实习结束,在双方自愿的前提下,实习生直接和苏果签订就业劳动合同;五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金)。

四、发展前景:

1.向管理岗位发展:见习主管→主管→社区店部门经理(便利店长)

2.向专业岗位发展:见习主管→后台支持主管、库审管理员、美工、人事管理员

库审管理员

见习主管 美工

人事管理员

五、工作地点:南京市区

 

“博雅立方大数据”班

一、“博雅立方大数据”班简介:

博雅立方成立于2008年11月,作为中国领先的大数据智能营销领导者,提供专业数字营销服务和软件,并推出大数据营销服务等解决方案。以“数据驱动营销我们驱动数据”的理念,引领行业革新和创新

通过多年在大数据行业深耕,博雅立方已管理超过50亿数字广告费用,为国内外100000家企业提供数字营销SaaS服务,管理超过10亿搜索关键词词库。博雅立方拥有强大的云计算能力,拥有自主的知识产权,目前申请专利21项、软件著作权35项。

博雅立方大数据营销解决方案通过海量数据获取、存储、分析和挖掘应用等方面为客户提供全面的大数据解决方案。2009年10月成功推出国内首款基于云计算平台的SEM智能优化系统大丰搜(CubeSearch),开启了大数据智能营销时代。2015年,博雅立方创新建立顾客生命周期管理平台——业绩大师,启动了新一轮的“T”型战略发展布局,以实现将大数据营销从企业营销的局部扩展到营销全程,通过数据化、智能化来对消费者最终决策形成正面的影响,从而帮助企业真正实现用大数据驱动的智慧营销。

博雅立方是我校今年新合作单位,为大专学历的同学们提供三个岗位,大数据运营专员、视频审核专员,数据标注专员,具体情况如下。

二、招聘岗位及任职要求:

学生经录用后,参加“博雅立方大数据班”培训学习,经考核合格后,根据公司需求,参考个人意愿,确定最终岗位。

岗位一:大数据运营专员

岗位描述:

负责网站内容审核、数据审核、图片审核等相关互联网基础运营工作;人工智能数据训练集制作,对语音、文本、图像等类型数据进行标注、分类整理、编辑及评测工作;以用户体验的角度,体验及分析用户意图并给出合理建议;管理UGC类站点内容,审核是否符合互联网相关法律规定,按产品要求对非法内容进行处理。

任职要求:

知识面广,熟练使用office等办公软件;具有良好的沟通能力和团队协作能力;具有良好的抗压能力,能够适应互联网行业工作节奏;接受倒班和加班(根据项目及产品上线周期调整)。

岗位二:视频审核专员

岗位描述:

视频审核,判断视频是否高危、正常、推荐。以及对投诉视频进行二次审核;负责审核来自媒体、社交圈等平台的文本、图片及视频的内容核查;视频打标签,根据现有标签体系给视频打标;寻找app内优质视频,作为推广素材和跟拍素材;提出切实可行的运营建议;把控数据时效性,有较强的责任心;对信息有较强的分析能力及敏感度,有较强的风险管控意识。

任职要求:

有一定的审核经验,能准确理解和把握审核需求;对审核工具提出优化建议,不断提升审核效率;对打标签工具提出优化建议,不断提升打标签效率;细致、有耐心、善于沟通;有审核和标注经验最好。

岗位三:数据标注专员

岗位描述:

根据标注规则,使用工具对各类AI项目数据进行标注;确保工作质量达到标准并准时按时完成工作任务;对标注的数据进行总结、分析,对流程进行优化整理并提供相关改进建议。

任职要求:

具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识;具有敏锐的观察、分析和判断能力,执行能力强;善于学习和运用新知识,具有良好的分析和解决问题能力。

三、福利及待遇:

2018年12月份组班

1.培养期:2018年12月—2019年6月;学员在校期间,博雅立方每一个月组织一次在校培训,为学员提供必要的专业知识、职业道德教育、岗前技能、规章制度和团队拓展课程,并安排大数据运营专员、视频审核专员、数据标注专员等相关体验工作。同时,设立奖学金,奖励学习优秀、表现积极,取得良好成绩的学员(比例为10%)。

2.实习期:2019年7月—2020年6月;凡参加“博雅立方大数据班”学员,经过培训,取得培训毕业证书,学校、企业、学员签订三方协议与实习协议,参加博雅立方实习,享受博雅立方实习津贴及福利。

实习津贴80-130元/日/人+绩效奖金+优秀实习生奖励+员工意外伤害保险。

优秀实习生奖励:在企业实习期间,依据绩效考核标准,优秀实习生晋升项目组长,底薪3000-3500元/月+绩效奖励。

3.就业:实习结束,在双方自愿的前提下,实习生直接和博雅立方盐城分公司签订就业劳动合同。

四、工作地点:江苏盐城。

 

“毗陵学驿·松鼠AI智适应”精英班

一、“毗陵学驿·松鼠AI智适应”精英班简介:

江苏毗陵智适应教育信息咨询有限公司是由江苏毗陵驿集团于2016年7月投资并打造的,专注中小学生全科辅导、脑力开发、幼少儿综合素质、舞蹈、跆拳道、武术、游学等综合性的一站式的校外辅导机构。

立足常州,面向江苏、辐射华东,由点到面打造品牌形象。使终端校区效益规模化、最大化,从而创造不可估量的品牌价值。我们连锁分校拥有的教育品牌有:松鼠AI智适应教育、毗陵学驿、毗陵记驿、毗陵文驿、毗驿舞驿、毗陵武驿等。

鉴于与贵校之前的合作,秉承合作共赢的理念,望与学校开设此班,本班将结合校区专业课程以及企业文化、制度、管理等,从而打造一个毕业既就业的精英版。

江苏毗陵驿集团是我校长期合作单位,今年我校与江苏毗陵驿集团再次合作组建“毗陵学驿·松鼠AI智适应”精英班,为中专及以上学历的同学们提供三个岗位,市场咨询专员、教学专员,校区助理,具体情况如下。

二、招聘岗位及任职要求:

学生经录用后,参加“毗陵学驿·松鼠AI智适应”精英班培训学习,经考核合格后,根据公司需求,参考个人意愿,确定最终岗位。

岗位一:市场咨询专员(市场、咨询、学管等)

岗位描述:

协助咨询师进行市场调研、活动推广工作;协助咨询师邀约客户;协助咨询师完成签单,并学习签单技巧。

任职要求:

中专及以上学历,市场营销专业优先;热爱教育行业,善于沟通,有亲和力。

岗位二:教学专员(助教、学管、教务等)

岗位描述:

协助老师进行教学工作,管理学生上课纪律;熟悉校区周边学校的学情、考情,并及时反馈给老师;完善学生信息,并及时跟进课耗情况;通过学习不断提高教学技能。

任职要求:

大专学历,专业不限;热爱教育行业,有亲和力,有一定的演讲能力;愿意从事老师工作;拥有一定的专业技能,通过专业考试。

岗位三:校区助理(前台、行政、财务、咨询、教务、学管等)

岗位描述:

协助校区校长进行校区行政管理工作;协助校长或者主管进行前台、采购、仓管、财务、教务、学管等工作;协助总部进行校区管理工作,传达总部政策。

任职要求:

中专及以上学历,专业不限;热爱教育行业,做事细心,有原则。

三、福利及待遇:

2018年12月份组班

1.培养期:2018年12月—2019年6月;学员在校期间,公司会安排专业人员进行培训,其中包含企业文化,规章制度,职业规划、课程体系,岗位业务技能培训以及拓展培训等。培训计划另行签订;优秀学员将有机会获得奖学金,设置毗陵学驿松鼠AI奖学金(一期2000-20000元不等)!

2.实习期:2019年7月—2020年6月;凡该班同学经过3个月的在校学习后,6月份下旬正式进入实习期,学校、企业、学员签订三方协议与实习协议后,到我单位实习;实习员工享受正式员工的所有福利,包含生日、旅游、团建活动、年假以及餐补等,另包住宿;培训期2000元/月,正式考核通过之后待遇跟正式员工同享。

3.就业:作为本班的学生,后期发展的方向是分校校长,到公司后会安排进行轮岗实习,并根据个人特长与能力安排至相应的岗位工作;实习结束后,可优先与公司签订劳动合同,并享受五险一金,月薪平均在3000-8000元。

四、发展前景:

1. 储备干部→行政助理→行政人事主管→各校区行政人事经理

2. 储备干部→市场专员→市场主管→执行校长

3. 储备干部→咨询专员/学管专员→咨询主管/学管主管→执行校长

4. 储备干部→助教老师/校区助理→骨干老师→学科组长→教学主管→教学总监

五、工作地点:常州、徐州、宿迁、无锡等。


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